Das
Bildungssystem wird umgebaut. Nicht immer so, wie es sich Kinder, PädagogInnen
und Eltern wünschen. Welche Reformen wirklich nötig sind
Kindergarten
Bildungsforscher
Stefan Hopmann vom Institut für Bildungswissenschaften an der Universität Wien
muss nicht lange überlegen, wo die größten Baustellen sind: "Wir müssen
mehr in den vor- und frühschulischen Bereich – Kindergarten und Beginn der
Volksschule – investieren." Das sei nicht nur eine Frage der Pädagogik,
sondern auch der Ökonomie: "Es ist kaufmännisch idiotisch, was wir machen:
Wir geben zu wenig für diesen Bereich aus. Dabei ist frühe Förderung besonders
effektiv."
Bedeutet
dies, dass alle Kindergartenpädagogen Akademiker werden müssen?
"Nein", sagt Hopmann "Es sollte in den Kindergärten aber mehr Möglichkeiten
geben, diagnostisch zu arbeiten und Kinder gezielt zu fördern." Er
verweist auf PISA-Sieger Finnland: "Dort schauen sie sich die Kleinsten
genau an und fördern sie." Anders ist das in Österreich, wo bei der
Lehrerbildungsreform und auch sonst zu wenig getan worden sei, um die Qualität
der Elementarpädagogik zu verbessern.
http://kurier.at/lebensart/familie/baustelle-schule-welche-reformen-wirklich-noetig-sind/119.278.034
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Landtagswahl
BURGENLAND
Die Plattform EduCare hat im Hinblick auf die
bevorstehenden Landtagswahlen im Burgenland alle wahlwerbenden Parteien
angeschrieben und sie darum gebeten, ihre Vorstellungen/Visionen und
Konzepte für die Elementarpädagogik (Kleinkindgruppe, Krabbelstube, Krippe,
Kindergarten, Kindergruppe, Hort) im Burgenland zur Information an die
WählerInnen und Wähler bekannt zu geben.
Heute kam
als erste Antwort von der SPÖ Burgenland der entsprechende Abschnitt aus dem
„ZUKUNFTSPLAN2020" (siehe beigeschlossene Datei).
Sie erhalten
selbstverständlich umgehend auch die Stellungnahmen der anderen Parteien,
sobald diese der Plattform EduCare zugegangen sind.
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PÄDAGOGISCHE
FACHBERATER/IN FÜR 25-30 STUNDEN FÜR DIE REGION NORD VON KIWI/KINDER IN WIEN
GESUCHT
KINDER IN WIEN
(KIWI) ist eine innovative Organisation, die ideenreich neue Wege geht, sich
kontinuierlich weiterentwickelt und in der Pädagogik Akzente setzt. Wir
begleiten Kinder von einem Jahr bis zehn Jahren und definieren Qualität durch
überprüfbare Standards.
IHRE
VORAUSSETZUNGEN SIND: Abgeschlossene Ausbildung zur/-m Kindergarten- und
Hortpädagogin/-en plus mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kindergarten/Hort und
ein abgeschlossenes Studium im pädagogisch-psychologischen Bereich.
Beratungserfahrung wäre wünschenswert.
IHRE
AUFGABEN SIND: Sicherung der Qualitätsstandards in den Kindergärten und Horten,
pädagogisch-didaktische Begleitung der Kindergärten und Horte, Implementierung
von aktuellen pädagogischen Konzepten, Unterstützung und Hilfestellung für
Teams und Leitungen der Kindergärten und Horte vor Ort in Zusammenarbeit mit
der jeweiligen Regionalleiterin, regelmäßige Teilnahme an internen
Besprechungen.
UNSER
ANGEBOT IST: Eine klar definierte Einschulungsphase, regelmäßiger Austausch und
Interversion im multifunktionalen Team (Regionalleitung, kinderpsychologische
Fachberatung, externe ReferentInnen), umfangreiche Fortbildungsangebote
(KIWI-Akademie). Abhängig von den Vordienstzeiten wird ein Jahresbruttogehalt
bei 25 h zwischen € 24.900,26 in Stufe 3 und € 27.765,64 in Stufe 7 bezahlt. Im
Laufe des Jahres besteht die Möglichkeit einer Aufstockung auf 30 Stunden.
Sie bringen
eine reflektierte Persönlichkeit, hohe Flexibilität, gutes Zeitmanagement,
Engagement und die Identifikation mit den KIWI-Konzepten mit, dann sind Sie bei
uns genau richtig.
Ihre
schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an KINDER IN WIEN, z. H. Frau Mag.a
Bettina Wachter, Wimbergergasse 30/1, 1070 Wien. Nähere Informationen erhalten
Sie von Irene Knerl, i.knerl@kinderinwien.at
oder auf unserer Homepage www.kinderinwien.at
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KINDERGARTENPÄDAGOGEN/INNEN
VOLLZEIT VON KIWI/KINDER IN WIEN FÜR DIE ARBEIT IM 2./12./17. UND 22. BEZIRK
GESUCHT
VORAUSSETZUNG: Abgeschlossene
Ausbildung zur/-m Kindergarten- und Hortpädagogen/-in. Wenn Ihnen die
persönliche und berufliche Weiterentwicklung wichtig ist und Sie die
Herausforderung suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Abhängig von
den Vordienstzeiten wird ein Jahresbruttogehalt bei 40 h pro Woche zwischen
Euro 28.782,- und Euro 45.872,- bezahlt
Ihre
schriftliche Bewerbung, inkl. Zeugnis, richten Sie bitte an KINDER IN WIEN z.
H. Frau Monika Riha, Wimbergergasse 30/1, 1070 Wien. Nähere Informationen
erhalten Sie von Irene Knerl, i.knerl@kinderinwien.at
oder auf unserer Homepage www.kinderinwien.at
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KINDER IN
WIEN ist eine innovative Organisation, die ideenreich neue Wege geht, sich
kontinuierlich weiterentwickelt und in der Pädagogik Akzente setzt.
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STELLVERTRETENDE
LEITUNG DER MOBILEN DIENSTE DER ST. NIKOLAUS-STIFTUNG WIEN GESUCHT.
Die St.
Nikolausstiftung, eine private Trägerorganisation von rund 80 Kindergärten und
Horten in Wien, sucht eine stellvertretende Bereichsleiterin/einen
stellvertretenden Bereichsleiter der "Mobilen Dienste" im
Stundenumfang von 20 Wochenstunden (Teilzeit/Fixanstellung). Eintrittsdatum:
Mitte August/Anfang September 2015.
Die "Mobilen
Dienste" sind ein interdisziplinäres Team bestehend aus PsychologInnen,
SonderkindergartenpädagogInnen und ErgotherapeutInnen. Die ProfessionistInnen
beraten, betreuen und begleiten Kinder, PädagogInnen und Eltern in unseren
Kindergärten und Horten vor Ort.
Anstellungsprofil:
•Klinische und
Gesundheitspsychologin/Klinischer und Gesundheitspsychologe
•Mindestens fünf Jahre
Berufserfahrung
•Teamerfahrung in einem
multiprofessionellen Team
•Leitungserfahrung
erwünscht
Arbeitsspektrum:
•Vertretung der
Bereichsleitung bei Abwesenheit
•Teamführung
(Ansprechpartnerin, Einschulung, Verwaltung, Statistik,…)
•Wissenschaftliches
Arbeiten und Begleitung von Projekten
•Interne Vernetzungen
(verschiedenste Abteilungen, Kindergartenleiterinnen,…)
•Vernetzung mit anderen
Gesundheitseinrichtungen
•Qualitätssicherung,
Evaluation- und Entwicklung
•Abhalten von
Fortbildungen
•Krisenintervention
•Beschwerdemanagement
Wir
bieten:
Interdisziplinären
Austausch, Supervision und Fortbildungen als Qualitätsstandards.
Ihre
aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Lebenslauf schicken Sie bitte per
E-Mail an bewerbung@nikolausstiftung.at
, z.H. Susanna Haas, Pädagogische Leiterin. http://kathkids.at/news/news/-/2015/03/11/stellenausschreibung/
Das
Mindestbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 1.203,69,- plus
EUR 150,- Funktionszulage.
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DIÖZESE
GRAZ-SECKAU: STELLENANGEBOT SCHLADMING-HAUS: KINDERGARTENVERWALTUNGKRAFT (M/W)
Die Diözese Graz-Seckau sucht für die Pfarren Haus und
Schladming eine Verwaltungskraft (m/w) für die Kindergärten im Ausmaß von 10
Wochenstunden. Voraussichtlich erhöht sich das Stundenausmaß im Herbst 2015 auf
13 Wochenstunden, da ein Kindergarten hinzukommen wird.
Aufgaben: Aufnahmeverfahren der Kinder, Verwaltung der
Personaldaten, Verwaltung von Infrastruktur und Technik, Kaufmännische
Aufgaben, Kommunikation
Vorbildung: Hasch/HAK, kaufmännische Lehre, Erfahrung in
Sekretariatsarbeit
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der
Diözese, das Mindestentgelt beträgt bei einer 100% Anstellung € 1.853,-.
Arbeitsbeginn: 1. Mai 2015
Arbeitsort: Pfarre Haus / Ennstak
Ihr Bewerbung richten Sie bitte bis 30.3.2015. an: Diözese Graz-Seckau,
Personalabteilung, Bischofplatz 4, 8010 Graz oder an E-Mail-Adresse: personalabteilung@graz-seckau.at
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Karmasin
startet Initiative für familienfreundlichere Unternehmen
Familienministerin Sophie
Karmasin (ÖVP) hat am Donnerstag eine Initiative für familienfreundlichere
Unternehmen präsentiert. Sie plädierte dafür, dass mit der Initiative ein
"gesamtgesellschaftlicher Klimawandel" im Bereich der
Familienfreundlichkeit eingeleitet werde. Ziel sei, den Nutzen von
Familienfreundlichkeit in der Öffentlichkeit hervorzuheben, so Karmasin.
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